Theo BHXH Việt Nam, chất lượng, thể trạng sức khỏe và tuổi thọ của người lao động Việt Nam ngày càng tăng và hiện cao hơn tuổi thọ trung bình của dân số thế giới. Việc tăng tuổi nghỉ hưu cho cả nam và nữ từ năm 2021 được xem là phù hợp với phần đông người lao động Việt Nam.
Đây là nội dung đáng chú ý tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2019.
Theo đó, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được quy định như sau:
– Đối với điều kiện lao động bình thường, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và của lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng (hiện hành tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi);
Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ; đến năm 2028, lao động nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi và đến năm 2035, lao động nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.
– Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm… có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu.
– Đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại thời điểm nghỉ hưu.
Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Việc tăng tuổi nghỉ hưu cho cả nam và nữ từ năm 2021 được xem là phù hợp với phần đông người lao động Việt Nam.
Xem thêm:
Tiến hành điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ từ năm 2018 đến 2021
Tăng 7,38% lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/07/2020
Những chính sách mới về tiền lương, lương hưu, BHXH và BHYT sắp được áp dụng
