Lao động thời vụ hiện nay cũng khá phổ biến trong nền kinh tế thị trường do đặc thù công việc được thực hiện theo mùa vụ. Vậy cách tính thuế thu nhập cá nhân cho hợp đồng thời vụ như thế nào?
Để tính thuế thu nhập cá nhân cho lao động thời vụ, chúng ta căn cứ vào khoản i điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ tài chính.
Cụ thể, các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng có tổng mức trả thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Như vậy, thuế thu nhập cá nhân được tính ở mức 10% nếu thu nhập của người lao động từ 2 triệu đồng/ lần trở lên, với hợp đồng dưới 3 tháng.
Còn nếu doanh nghiệp hoặc người lao động không muốn khấu trừ 10% thì phải yêu cầu cá nhân làm bản cam kết 02/CK-TNCN.
Cam kết này dành cho người lao động chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế.
Khi đó người lao động có thu nhập làm cam kết 02/CK-TNCN gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.
Xem thêm các bài viết tại
Doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức quy định tối thiểu bị xử phạt thế nào?
Những chính sách mới về tiền lương, lương hưu, BHXH và BHYT sắp được áp dụng
Giới thiệu bộ phần mềm excel tính lương và BHXH tiện ích cho kế toán
